Nos pôles de compétences

FORMATIONS SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Nous sommes organisme de formation certifié. 

Nous proposons de nombreuses formations sur tous les thèmes relatifs au code du travail et plus précisément à la prévention des risques professionnels. Certaines sont des formations règlementaires pour lesquelles nous possédons les agréments de la DIRECCTE :  CSE (Comité Social et Économique) ; Référent Sécurité ; formation en Droit du travail,  Risques psycho-sociaux, Document unique, Secourisme, Incendie, Gestes et postures / ergonomie, Risques chimiques, Habilitation électrique, Management, Formation de formateur...

Nos formations, à destination de l’ensemble de vos collaborateurs (employés, CSE, encadrants, RRH…) et de vous-même, sont nombreuses et notre champ d’action est vaste. La vraie force d’ATOUTS+ réside dans l’élaboration d’un programme de formation sur mesure.

Tous nos intervenants sont issus du milieu professionnel, habilités IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DIRECCTE et certifiés auprès de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail).

De plus, les sujets abordés soulèvent parfois des enjeux sensibles qui nécessitent un dialogue social constructif. Chez ATOUTS+ nous abordons sereinement chaque formation grâce à notre maîtrise de ces sujets et à nos connaissances techniques et juridiques.

Faisons alors le point ensemble pour déterminer quels atouts nous allons déployer pour vous. Consultez notre catalogue de formation et demandez-nous conseil !

EXTERNALISATION IPRP ET RH

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP habilité par la DIRECCTE) : Depuis 2012, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez désigner un référent en prévention des risques professionnels dans votre entreprise. L’IPRP est pluridisciplinaire et assure des missions de diagnostic, de conseil, de formation, d’accompagnement et d’appui.

Ressources humaines : Nous venons renforcer votre service RH sur toutes les thématiques liées aux exigences règlementaires DIRECCTE et CSE, RPS...) mais aussi sur le pôle juridique / contentieux.

Nous réalisons votre veille réglementaire et intervenons sur des dossiers administratifs.

Par exemple, dans le cas d’un accident du travail, d’une inaptitude ou d’une action prud’homale, d’un harcèlement moral / sexuel... Nous pouvons aussi établir un état des lieux des RPS (Risques Psychosociaux) par le biais d’un outil informatique fiable, rapide, totalement anonyme et dont la gestion des résultats reste à votre main.  

Nos offres ne s’arrêtent pas là…. Nous pouvons aussi vous préparer et co animer vos réunions CSE en qualité d’invité IPRP / référent Sécurité. Nos consultants sont des IPRP et juristes ayant une vraie connaissance du milieu de l’entreprise et alliant les problématiques techniques et juridiques.

Nous possédons aussi l’expérience et la connaissance nécessaires pour faire monter en compétence vos encadrants en améliorant de manière significative leurs qualités managériales.

Les obligations règlementaires peuvent coûter cher et nécessitent de nombreuses connaissances. En outre, les sujets abordés soulèvent des enjeux sensibles. Il est alors primordial pour vous, d'être parfaitement entouré par le bon expert au bon moment.

Lorsque nous rejoignons votre équipe, notre intégrité est le gage d’une relation de long terme en toute confiance. Externaliser ces missions vous permet de les réaliser dans les règles de l’art et de garder votre équipe concentrée sur votre cœur de métier.

ACCOMPAGNEMENT DES ENCADRANTS                 

Vos managers sont la clé de voûte de votre équipe. Nous améliorons leurs performances en management et coaching d’équipe. Nous les sensibilisons aux enjeux de la prévention et à la délégation de pouvoir. Formation encadrants / délégation de pouvoirs.

Grâce à nos conseils, vos équipes gagneront en puissance et insuffleront une énergie positive sur votre entreprise. Nous nous adaptons toujours à vos spécificités afin de déployer vos meilleurs atouts !

Cet accompagnement peut être proposé à des encadrants dans des contextes et des situations très différentes : prendre un poste à responsabilité, intégrer sa gestion de carrière, optimiser ses pratiques managériales, évaluer ses compétences, etc..

A la diversité de ces besoins répond une variété de dispositifs. Au-delà du soutien ponctuel qu’il est susceptible d’offrir, l’accompagnement managérial doit en toute hypothèse être perçu comme un signe de reconnaissance envoyé par la hiérarchie, comme une marque de confiance dans les qualités professionnelles démontrées jusqu’alors.

Nos intervenants sont des consultants formateurs ayant travaillés en entreprises sur des postes de direction et/ou d’encadrement.

ATOUTS+ propose aussi des outils simples et ludiques pour accompagner les entreprises sur la communication et le coaching d’équipe. Nous vous proposons aussi d’évaluer les talents de vos collaborateurs via un questionnaire certifié -> Talents Leadership Performance (TLP).

OBTENTION DE SUBVENTIONS

Vous souhaitez améliorer les conditions de santé et de sécurité au travail au sein de votre entreprise ? Profitez du dispositif d'aide financière simplifiée proposé par la CARSAT.

Vous êtes probablement éligible à une aide aux entreprises en faveur de la prévention des risques professionnels.

A ce jour, il existe 2 grandes typologies de subventions.

L’une spécifique, pour aider les chefs d’entreprise de moins de 50 salariés à prévenir les risques liés à leur activité.

L’Assurance Maladie – Risques professionnels propose des subventions pour l’achat d’équipements ou le financement de formations en prévention.

Une autre aide, nommée « contrat de prévention », pour aider les entreprises de 01 à 200 salariés à prévenir les risques liés à leur activité.

Nous vous accompagnons pour identifier vos droits et réaliser les démarches administratives qui vous permettront d’accéder à ces 2 aides. Les subventions ainsi obtenues pouvant aller jusqu’à 75 000 euro HT.

Une aide financière pour quoi ?

Pour que vous puissiez mettre en place des actions concrètes de prévention des risques professionnels. Ces aides peuvent concerner des investissements d'équipements ou de formation.

Une aide financière pour qui ?

Ce dispositif s'adresse aux PME et TPE qui souhaitent améliorer leur conditions de travail.

Nos domaines d'activités

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