FORMATIONS 

Nous sommes organisme de formation certifié QUALIOPI. 

Nous proposons de nombreuses formations sur tous les thèmes relatifs au code du travail et plus précisément à la prévention des risques professionnels. Certaines sont des formations règlementaires pour lesquelles nous possédons les agréments de la DREETS :  CSE (Comité Social et Économique) ; Référent Sécurité ; Formation en Droit du travail, Risques psycho-sociaux, Document unique, Secourisme, Incendie, Gestes et postures / ergonomie, Risques chimiques, Habilitation électrique, Management, Formation de formateur...

La vraie force d’ATOUTS+ réside dans l’élaboration d’un programme de formation sur mesure. Nos formations, à destination de l’ensemble de vos collaborateurs (employés, CSE, encadrants, RRH…) sont nombreuses et notre champ d’action est vaste. 

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées et sont réalisables en présentiel ou distanciel, dans un délai maximum de 2 mois. Pour toutes demandes, nous nous engageons à vous faire parvenir par mail notre meilleure offre, sous une semaine, accompagnée de toutes les modalités (programme, CGV, CV du formateur, convention OPCO, ...).

Tous nos intervenants sont issus du milieu professionnel, habilités IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DREETS et certifiés auprès de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail).

De plus, les sujets abordés soulèvent parfois des enjeux sensibles qui nécessitent un dialogue social constructif. Chez ATOUTS+ nous abordons sereinement chaque formation grâce à notre maîtrise de ces sujets et à nos connaissances techniques et juridiques. 

Cette vision de notre métier nous permet d’obtenir 100% de satisfaction et de réussite à toutes nos formations, aussi bien auprès du personnel formé que des employeurs. 

Faisons alors le point ensemble pour déterminer quels atouts nous allons déployer pour vous. Consultez notre catalogue de formation et demandez-nous conseil !

EXTERNALISATION SECURITE ET RH

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP habilité par la DREETS): Depuis 2012, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez désigner un référent en prévention des risques professionnels dans votre entreprise. L’IPRP est pluridisciplinaire et assure des missions de diagnostic, de conseil, de formation, d’accompagnement et d’appui.

Ressources humaines : Nous venons renforcer votre pôle contentieux RH, réalisons votre veille réglementaire et intervenons administrativement, par exemple, dans le cas d'un accident de travail, d'une inaptitude ou d'une action prud'homale.

Nous pouvons aussi établir un état des lieux des RPS (Risques Psychosociaux) par le biais d’un outil informatique fiable, rapide, totalement anonyme et dont la gestion des résultats reste à votre main.  

Nos offres ne s’arrêtent pas là…. Nous pouvons également vous préparer et co-animer vos réunions CSE en qualité d’invité IPRP / référent Sécurité. Nos consultants sont des IPRP et juristes ayant une vraie connaissance du milieu de l’entreprise et alliant les problématiques techniques et juridiques.

Les obligations règlementaires peuvent coûter cher et nécessitent de nombreuses connaissances. En outre, les sujets abordés soulèvent des enjeux sensibles. Il est alors primordial pour vous, d'être parfaitement entouré par le bon expert au bon moment.

Lorsque nous rejoignons votre équipe, notre intégrité est le gage d’une relation de long terme en toute confiance. 

Externaliser ces missions vous permet de les réaliser dans les règles de l’art et de garder votre équipe concentrée sur votre cœur de métier.

ACCOMPAGNEMENT DES ENCADRANTS                 

Vos managers sont la clé de voûte de votre équipe. Nous améliorons leurs performances en management et coaching d’équipe. Nous les sensibilisons aux enjeux de la prévention et à la délégation de pouvoir. Formation encadrants / délégation de pouvoirs. 

Grâce à nos conseils, vos équipes gagneront en puissance et insuffleront une énergie positive sur votre entreprise. Nous nous adaptons toujours à vos spécificités afin de déployer vos meilleurs atouts !

Nous possédons aussi l’expérience et la connaissance nécessaires pour faire monter en compétence vos encadrants en améliorant de manière significative leurs qualités managériales.

Cet accompagnement peut être proposé à des encadrants dans des contextes et des situations très différentes : prendre un poste à responsabilité, intégrer sa gestion de carrière, optimiser ses pratiques managériales, évaluer ses compétences, etc..

A la diversité de ces besoins répond une variété de dispositifs. Au-delà du soutien ponctuel qu’il est susceptible d’offrir, l’accompagnement managérial doit en toute hypothèse être perçu comme un signe de reconnaissance envoyé par la hiérarchie, comme une marque de confiance dans les qualités professionnelles démontrées jusqu’alors.

Nos intervenants sont des consultants formateurs ayant travaillés en entreprises sur des postes de direction et/ou d’encadrement.

ATOUTS+ propose aussi des outils simples et ludiques pour accompagner les entreprises sur la communication et le coaching d’équipe. 

Nous vous proposons aussi d’évaluer les talents de vos collaborateurs via un questionnaire certifié -> Talents Leadership Performance (TLP).

ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE

Grâce à ATOUTS+, limitez votre responsabilité civile, pénale et prud’hommale

De nombreux employeurs doivent faire face à des situations délicates qui mènent de plus en plus vers des actions en justice. Certains collaborateurs attaquent leur employeur aux prud’hommes afin de se prévaloir d’une situation de manquement général à la santé sécurité au travail (ex : harcèlement moral, faute inexcusable...)

ATOUTS+ s’engage à vous accompagner dans les démarches de préparation de dossier en collaboration avec votre Avocat. 

Nos compétences en droit du travail, droit des entreprises associées à notre expérience terrain en tant qu’IPRP est une combinaison ‘parfaite et rare’ qui fait de nous la liaison idéale entre votre entreprise et les instances officielles.

Le rôle d’ATOUTS+ est essentiellement axé sur le conseil et l’assistance HSE et RH/RPS, sur la récolte de données de fond d’entreprise sur les thématiques Santé Sécurité au Travail. Les éléments ainsi remontés sont des éléments complémentaires de défense à intégrer par l’avocat en charge du dossier.

En parallèle, ATOUTS+ peut vous donner les conseils nécessaires afin de prévenir des actions en justice en vous accompagnant dans la gestion quotidienne des exigences liées à la réglementation dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Si, dans votre souci de pouvoir maitriser ces exigences règlementaires, vous voulez connaître les écarts par domaine réglementaire et déterminer des actions correctives, ATOUTS+ vous propose l’audit conformité. Un outil de diagnostic des exigences réglementaire santé et sécurité au travail et en RH/RPS.

Il est important de noter que dans le cadre de sa mission l’IPRP a le devoir d’être objectif, neutre et factuel et de prendre en compte les propos relatés par les salariés sans les interpréter. L’IPRP se doit aussi d’alerter la Direction en cas de constat de non-conformités réglementaires importantes.

Ces actions permettent d’identifier les non-conformités sur différentes thématiques et de prendre des mesures correctives adéquates. Le plan d’action associé au DUER fait part des recommandations et des mesures à prendre sur les volets techniques, humains et organisationnels pour améliorer la santé sécurité des travailleurs.