A partir d'un travail de préparation, nous vous créons un programme de formation sur mesure, tenant compte vos besoins, vos problématiques et attendus.

Nous intervenons pour des missions de conseils, d'audits et de formation sur les problématiques RPS (Risques Psycho Sociaux), RH et Management.

Ingénieurs, consultants RH, RPS, IPRP & psychologue du travail interviennent à votre demande dans votre entreprise.

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Exemples de thématiques pouvant faire l'objet d'une formation et/ ou coaching  :

• Management des équipes
• Management de la Sécurité & RH
• Risques psycho-sociaux & Bien être au travail
• Harcèlement moral - Stress - épuisement professionnel
• Conduite d'audit - diagnostic
• Analyse Accidents de Travail 
• Management normes certifications (ISO, MASE, HACCP...)
• Responsabilités civiles et pénales des cadres

Cette formation aux Risques Psychosociaux (RPS) peut également être associée à un audit RPS qui s'appuie sur le questionnaire "ATOUTDIAG", issu de l'INRS. Avec cet outil, vous bénéficiez d'un questionnaire totalement anonyme, simple d'utilisation et qui couvre les 6 catégories de facteurs de RPS :

• Intensité et temps de travail
• Exigence émotionnelle
• Manque d’autonomie
• Rapports sociaux au travail dégradés
• Conflits de valeur
• Insécurité de la situation de travail

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