IPRP - EXTERNALISATION REFERENT SECURITE

ATOUTS+ Conseil et Formation et plus précisément Alexandra SCIARRA, Fondatrice Dirigeante d'ATOUTS+, est habilitée par la DREETS pour intervenir sur toutes les thématique RH et Sécurité liées aux référents Santé Sécurité.

A ce titre, nous vous proposons la formation Référent Sécurité et/ou l'externalisation de cette mission.

Habilités IPRP⁽¹⁾ nous pouvons de ce fait, intervenir dans votre entreprise en lieu et place du référent Santé Sécurité au Travail.

La loi offre la possibilité d'externaliser la fonction du référent Sécurité en faisant appel à un IPRP.  A cette fin, nous définissons ensemble via une convention les actions et les missions qui seront confiées à l'IPRP.

Nous pouvons intervenir ponctuellement ou bien de façon régulière à l'année.

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

L'IPRP  participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés  et à l'amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif  de prévention. 

L’action de l’IPRP permet d’offrir :

• Pour les salariés, une sensibilisation régulière sur les risques liés au travail et une valorisation de leur poste de travail
• Pour l’employeur, une aide à l’évaluation des risques et dans l’élaboration de tous les documents règlementaires. Cet apport de compétences pluridisciplinaires permet à l’employeur d’optimiser son analyse des risques, et de donc mieux les prévenir.

De plus, l'IPRP travaillant avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (DG, encadrants, CSE, employés, ...) il dynamise et favorise le dialogue social.

 ⁽¹⁾ IPRP =  Intervenant en Prévention des Risques Professionnels 

EXEMPLES DE MISSIONS

• Audits sécurité 
• Audit conformité règlementaire SST et RH
• Gestion du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)
• Assistance pro active auprès de la DG et de l’encadrement 
• Préparation et participation au CSE 
• Suivi des contrôles règlementaires / gestion des contrats associés / levées de réserves
• Suivi des formations sécurité (Secourisme, incendie, chariot, électricité …)
• Création de documents sécurité (consignes sécurité, plan de prévention...)
• Aide à la rédaction des courriers adressés  aux instances officielles (DREETS, CARSAT, Médecine du travail...) 
• Gestion des dossiers AT/MP 
• Analyse des RPS / QVT (Risques Psychosociaux / Qualité de Vie au Travail) 
• Veille règlementaire
• Dispense de formations Sécurité entrant dans le champ de compétence d’ATOUTS+ (relais sécurité, CSE, risque chimique…)

                   

Ressources humaines :  Nous venons renforcer votre service RH sur toutes les thématiques liées aux exigences règlementaires RH et CSE, RPS...) mais aussi sur le pôle juridique / contentieux.

⁽¹⁾ Pour aller plus loin : INRS IPRP
Loi du 20 juillet 2011 - Décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012  et articles L.4644-1 et R.4644-1 code du travail.

Rappel : la réglementation impose à l'employeur de désigner un ou des salarié(s) compétent(s) pour s'occuper des missions de prévention dans l'entreprise

EXTERNALISATION RH

Ressources humaines : Nous venons renforcer votre service RH sur toutes les thématiques liées aux exigences règlementaires RH, CSE, RPS...) mais aussi sur le pôle juridique / contentieux.

Nous réalisons votre veille réglementaire et intervenons sur des dossiers administratifs. Par exemple, dans le cas d’un accident du travail, d’une inaptitude ou d’une action prud’homale, d’un harcèlement moral / sexuel... 

Nous pouvons aussi établir un état des lieux des RPS (Risques Psychosociaux) par le biais d’un outil informatique fiable, rapide, totalement anonyme et dont la gestion des résultats reste à votre main.